organización ágil
para lograr alto desempeño

Nexburó facilita a su empresa un conjunto de herramientas integradas que le ayudarán a cambiar el modo de pensar de su gente basándose en datos reales y haciéndolas que se enfoquen en las necesidades prioritarias de la organización, también le permitirán innovar de una manera creativa sus capacidades organizacionales desplegando la acción del talento humano de una manera ágil y eficiente.

Enfoque
sistémico que considera el ecosistema, la estructura, actividad, flexibilidad de recursos, competencia humana y workplace

Ayudamos a reorganizar su empresa teniendo en cuenta su estrategia, sus valores, su cultura y la viabilidad humana y económica.

Usamos herramientas de ingeniería industrial e inteligencia operacional con énfasis en análisis predictivo basados en evidencia

Plataforma de Talento Ponemos énfasis en el factor humano y acompañamos su desempeño con evaluaciones periódicas.

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Otros Servicios

CICLO ÁGiL DE talento Alineado a SU Estrategia de alto desempeño

entender - Cambiar - RECLUTAR - ejecutar - reteneR

Para una organización moderna ganar significa enfrentar la incertidumbre y la complejidad, entender a que nos estamos enfrentando, crear soluciones de una manera colaborativa y cambiar la cultura para institucionalizar la nueva forma de hacer las cosas.

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Hacia dónde va su organización

Saber por qué es necesario cambiar el estado actual de las cosas sabiendo hacia dónde debemos apuntar es una herramienta poderosa para impulsar el avance y crecimiento de la empresa. Para lograr esto les ofrecemos nuestros talleres de sense-making, planificación de escenarios, visioning y mapeo estratégico  .  .

Orquestacion

Cambio de Cultura

  • Reconocer cuál es tu estado actual: el diagnóstico
  • Construyendo un equipo auténtico
  • Capacita, entrena y refuerza a tu equipo
  • Involucra a tus stakeholders
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Atraer Talento

  • Reconocer cuál es tu estado actual: el diagnóstico
  • Construyendo un equipo auténtico
  • Capacita, entrena y refuerza a tu equipo
  • Involucra a tus stakeholders
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Agilidad y Desempeño

Hallar la solución a los problemas de negocio que enfrentamos diariamente requiere del trabajo colaborativo de profesionales organizados en equipos ágiles. Usamos el design thinking y otras herramientas de innovación para aumentar la capacidad creativa necesaria para que tus productos y servicios ganen en el mercado.

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Retener Talento

  • Reconocer cuál es tu estado actual: el diagnóstico
  • Construyendo un equipo auténtico
  • Capacita, entrena y refuerza a tu equipo
  • Involucra a tus stakeholders

Le ofrecemos herramientas para el manejo ágil del talento poniendo énfasis en el lado humano de su organización.
Si necesita profesionales nosotros lo ayudamos a encontrarlos, mantenerlos motivados y  a desarrollar su pleno potencial.

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Arquitectura del trabajo HUMANO de ALTO DESEMPEÑO

Programa de Reorganización y
Cambio de Cultura

¿Tiene su empresa la cultura para ejecutar sus estrategia de negocio?
Lo ayudamos a entender que tipo de cultura necesita su organización y como puede transformarla en una que lo ayude a lograr un alto desempeño.

Arquitectura
Funcional, procesos y competencias

Facilitamos el crecimiento exponencial de su empresa, con herramientas para innovación continua y ejecución lean de su modelo operativo en paralelo.

Plataforma de Búsqueda de Talento Experto

Lo ayudamos a gestionar los procesos logísticos, operativos y de mantenimiento y a analizar los puntos donde existen oportunidades de ganar calidad, eficiencia, productividad y agilidad.

Indicadores de Desempeño
KPI OKR

Realice el planeamiento integral de sus operaciones alineado a la estrategia de negocio para ambientes competitivos que requieren agilidad estratégica.

Workplace y
Trabajo Colaborativo Digital

Ejecutamos el análisis dinámico de operaciones, histórico o en tiempo real dando mayor visibilidad, predictibilidad y comprensión de los factores donde se debe intervenir para hacer exitoso el negocio.

Coaching
para el Cambio y
Desempeño

Llevamos a cabo intervenciones para el cambio y el desarrollo del potencial del colaborador, buscando descubrir sus fortalezas y, reconocer, y capitalizar creencias y comportamientos que son y han sido útiles para mejorar su rendimiento y el de la organización.

Conversemos acerca de cómo organizar su empresa, encontrar  y desarrollar a los líderes que necesita para lograr una cultura de alto desempeño.

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Sabemos que hay muchas oportunidades para desarrollar negocios en Latinoamérica,
Nexburó lo ayuda a encontrar la mejor manera de hacerlo.

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